- La organización
es dinámica y compleja
- Los individuos
poseen conocimientos y habilidades.
- La organización
está compuesta por seres humanos que se unen para beneficio mutuo.
- Los colaboradores
necesitan incentivos que los inspiren
a querer hacer mejor las actividades diarias
- En una
organización se debe fortalecer el trabajo en equipo, para vencer adversidades
- Lo que las
personas esperan de la organización
- Un excelente
lugar de trabajo
- Oportunidad de
crecimiento , educación y carrera
- Reconocimiento y
recompensa: salario, beneficios e incentivos
- Libertad y autonomía
- Apoyo: liderazgo
renovado
- Calidad de vida
en el trabajo
- Participación en
las decisiones
- Distracción,
alegría y satisfacción.
|
- Las personas que
son parte de las organizaciones como prioridad tienen alcanzar sus propios
objetivos
|
- Ambos tienen
objetivos.
- Hay reciprocidad
entre el individuo y la organización.
- Los
colaboradores necesitan incentivos.
- Las organizaciones reclutan y seleccionan
sus recursos humanos para alcanzar objetivos
- Las
organizaciones buscan la eficacia
- Lo que la organización espera de las personas:
- Enfocarse en la misión
organizacional.
- Enfocarse en la
visión del futuro de la organización
- Enfocarse en el
cliente sea interno o externo
- Enfocarse en las
metas y resultados a alcanzar
- Enfocarse en la
mejora y desarrollo continuo
- Enfocarse en el
trabajo participativo continuo
- Compromiso y
dedicación
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